させられる努力と望む努力：その決定的な違い

させられる努力と望む努力：その決定的な違い

「やらされ感」という言葉があるように、人は強制されるとやる気を失いがちだ。これは努力においても同様で、「させられる努力」と「望む努力」の間には、雲泥の差が生まれる。

させられる努力は、外的要因によって動機づけられる。親や教師からの期待、社会的なプレッシャー、あるいは競争心など、自分以外の何かに突き動かされる。そのため、目標達成へのプロセスは苦痛を伴いやすく、結果が出なくても「仕方ない」と諦めがちになる。

一方、望む努力は、内発的動機に基づいている。自分の夢や目標、好奇心、あるいは成長欲求など、自分の中から湧き上がる情熱によって突き動かされる。この場合、努力そのものが喜びとなり、たとえ失敗しても、そこから学びを得てさらに成長しようとする。

「させられる努力」を「望む努力」に変えるには、自分の価値観や興味関心を深く掘り下げることが重要だ。そして、どんな小さなことでも、自分が心からやりたいと思えることを見つけて、それを目標に据える。そうすれば、努力はもはや「やらされるもの」ではなく、「やりたいからやるもの」へと変わるだろう。

当社では、この望む努力、すなわち自らが望む目標や将来計画を具体化するために一緒に考え社員に寄り添った会社風土にしていきます。人生の分岐点、見直し、そのために応援したいと考えています。最終的には、自らが望む気持ちなのです。新入社員、第二新卒、転職を考える未経験者、土木資格（二級土木、技術士補）保有の方は、自らが考え行動できるような社員を目指してほしいです。その環境や支援は当社　三重のGQサポート代表の下村が頑張ります。