充実した福利厚生を通して暮らしを応援
CONCEPT
独身者や単身赴任者に対して最大家賃100%の会社負担を行う社宅や家族世帯に向けた上限ありの住宅手当などをはじめ、充実した福利厚生を整えております。新生児手当や通勤手当、貢献手当など、生活面の変化や業務内容などによる各種手当も支給しており、より経済的に安定した条件で働いていただけます。生活面に関する安心感を得ながら、伸び伸びと働きやすい環境をご提供いたします。
従業員を第一に考えた会社づくり
ビジネスを展開するなかで会社及び経営陣が従業員よりも立場が強いことは珍しくありません。しかし、そのような体制では、実際に従業員に大きな負担を強いてしまうリスクが高まり、結果的にパフォーマンスも保ちにくくなります。そこで、一人ひとりが満足感を得ながら働けるよう、従業員エンゲージメントが向上し、会社側と従業員が対等な立場で働ける健全な関係性の構築を図ります。
長く勤めたくなるような環境の整備
手当や社宅など、福利厚生が充実した環境で、安定的に働きませんか。一人ひとりが伸び伸びと働き、「ここに来て良かった」「これからもここで頑張りたい」という気持ちが自然と沸き上がるような職場づくりを目指しております。そのために、個々の頑張りをしっかりと評価する体制づくりにも努めており、会社への貢献度を還元する貢献手当の支給制度も整備しています。
