経済的な負担を抑えられる社宅有
COMPANY HOUSING AVAILABLE
家賃を支払う経済的な負担は生活面の安定性に影響を及ぼします。そこで、家計を圧迫する費用をカットし、安心して生活していただけるように、三重で社宅有の待遇をご提案しております。社内規定はあるものの、特に、独身者及び単身赴任者の場合は全額会社負担でお部屋を貸し出すことも少なくありません。遠方での業務をお任せすることもあるからこそ、求人に際して住環境に掛かる経済的な支援体制をご提示いたします。
充実した福利厚生による生活面の安定
規定内による住宅手当や家賃ゼロの社宅有で、生活面への安心感の向上を図ります。三重だけではなく、大阪や東京などでの勤務をお任せすることもあるからこそ、住宅を確保するための費用をしっかりと負担いたします。また、そのほかにも経済面の安定化につなげていただけるよう、お子様が生まれた際の新生児手当や単身赴任者に対する帰省旅費の支給、業務における貢献手当など、多種多様な手当をご用意しております。求人にあたり、充実した福利厚生により、任された業務にも集中できメリハリを付けて取り組みやすい環境をご提供いたします。
公私ともに安定しやすい職場での成長
社宅有で家賃等に掛かる費用を抑えられる環境下で経験を積み、更なる成長やキャリアアップを目指しませんか。公共事業を公務員等と一緒に働くと得るものも大きく、三重だけでなく再就職をご検討中の方々を対象に、学歴や性別、経験などを問わずに求人を行っております。同時に、特に未経験の方や無資格の方は、業務上必要なスキルをしっかりと身につけていただけるよう、資格取得支援制度も導入しています。公共工事を発注するための図面作成や積算技術支援業務、完成した構造物等の点検といった様々な仕事をお任せする技能の向上を後押ししてまいります。
家賃ゼロの社宅有を含む様々な支援体制
本来的に企業と従業員は対等な立場であるため、求人においてご応募者様が納得できる勤務条件を提示しなければなりません。長時間労働やノルマなどもなく、ライフワークバランスを保ちながら充実した毎日をお送りいただけるよう、社宅有で各種手当も充実した待遇をご提案しております。また、三重でこれから子供を育てていく方も経済的に安定しやすいよう、新生児手当等をご用意しているため、生活面の変化にもあまり左右されにくく、安心して発注者支援等の仕事に取り組んでいただけます。
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