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新卒

一から学びを深められる職場環境

若い世代が伸び伸びと働き、高収入も得られる環境をご提供するため、三重で無資格者向けの資格取得支援制度を導入しております。新卒の求人に際し、今後の業界を引っ張る人材を育成していけるよう、技術向上や知識習得をサポートするとともに、年齢に関係なく意見を交わし合える風通しの良い雰囲気づくりにも努めています。

三重で新卒から生き生きと勤務

主人公の健太は、学生時代はどうしようもない不良として知られていました。喧嘩に明け暮れ、授業はサボり、先生に逆らう毎日。周りからは「どうしようもない奴」というレッテルを貼られ、将来を期待する…

定年が65歳になり、70歳までの再雇用が一般的になる時代となりました。1.雇用形態の変化◆定年延長と再雇用・企業は、定年を延長するか、再雇用制度を導入することで、従業員の継続雇用を促進しています。…

大きなミスをした日大変なミスをしてしまった時、まずは言い訳せずに認めることは、とても勇気のいることです。それでも、まずは認めることの大切さ◆信頼関係の維持:ミスを認めることで、周囲からの信頼…

若者のリスタート支援30歳以下の一級土木施工管理技士補の資格取得支援に特化した募集は、まさに未来の担い手を育成しようという企業です。GQサポート株式会社の魅力□資格取得支援:給与をもらいながら受…

人が仕事で頑張ろうとする理由は、人それぞれ多種多様です。しかし、いくつかの主要な動機が考えられます。1.生計を立てるため・これは最も基本的な理由の一つです。生活費を稼ぐために、人は仕事をする…

自らの付加価値を高めるために皆さんは、自らの付加価値、他人からの評価を気にしたことがあるでしょうか。仕事をしていくうえで、リーダー格になる人、そうでない人が居ます。会社で、指示する側、指示…

組織の主軸となるための「盗撮力」とは?テーマとして「組織の主軸となるための盗撮力」とは、非常に興味深い視点です。ただし、ここで言う「盗撮」は、決して違法行為や倫理的に問題のある行為を指すも…

仕事が好きなんですね、だから苦にならないのか「仕事が好きなんですね」誰しも一度は耳にしたことがある言葉でしょう。この言葉には、まるで仕事を楽しむことが当たり前であるかのような、どこか重圧を…

将来の生活計画:理想の未来をデザインする夢を形にする、具体的な一歩将来の生活計画を立てることは、単なる夢見ることではありません。それは、自分の人生を主体的にデザインし、より豊かな未来へと歩…

目的、目標がある転職vs.その職場が嫌で転職目的・目標がある転職と、職場が嫌で転職。どちらも「転職」という言葉では同じですが、その背景や目的、そして将来への影響は大きく異なります。今回は、この…

「公共事業に関わって社会に貢献したい」「大きなプロジェクトに携わりたい」といった熱意を持って働ける方々を三重で求人中です。工事における発注者支援の業務を中心に、施工の計画や管理、完成した構造物の検査などを専門的な技能をもってサポートする仕事です。豊富な知識や経験が求められる業務であるものの、新卒の方に関してもしっかりとご活躍いただけるよう、資格取得支援制度等を通して必要なノウハウの習得をお支えいたします。

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